「富士通」のプレゼン資料などの営業秘密を不正に持ち出したとして、関連子会社の元社員の男が逮捕されました。男は「転職活動で自分のやっていた仕事を説明するためだった」と供述しています。

　警察によりますと、データは「富士通」の顧客向けのプレゼン資料や商談資料などで、ｘｘ容疑者はデータを私用のメールアドレスに送信して持ち出したということです。

Q:富士通で営業秘密持ち出し事件があったけど，逮捕された人は営業？エンジニア？

A:2026年5月に報道された富士通子会社（富士通Japan）の営業秘密持ち出し事件で逮捕された元社員は、営業職（または営業推進・マーケティングなどのビジネス職）に携わっていたとみられます。

エンジニアではなく営業・ビジネス系の職種と判断できる理由は以下の通りです。

・持ち出されたデータの内容：

　不正に複製された26点のファイルは、技術的なプログラムや設計書ではなく、「顧客向けのプレゼン資料」や「商談の方針が記された資料」、「物流部門のサービス紹介資料」でした。

・本人の供述と目的：

　逮捕された元社員は「転職活動で自分のやってきた仕事内容を説明するためだった」と容疑を認めています。持ち出された資料が商談やプレゼンに関するものであることから、自身が営業活動や顧客提案で残した実績を転職先にアピールする目的であったと考えられています。

・言い逃れできない「証拠」が残っていた

　元社員は、会社の事務所から複数回にわたり、無許可で私用のメールアドレスにデータを送信していました。退職時の社内調査でこの送信ログ（履歴）が完全に捕捉されたため、言い逃れのできない不正行為として特定されました。

・富士通による「刑事告訴」という強い意思表示

　富士通はデータ持ち出しの事実を把握した後、うやむやにせず埼玉県警へ相談し、正式に刑事告訴を行いました。近年、日本企業ではコンプライアンス（法令遵守）や情報漏洩に対する目が非常に厳しくなっており、「見せしめ」も含めて厳罰に処する姿勢を示したと言えます。