4月になって入社した新卒新人が，退職代行業で速攻で辞めて話題．
　さまざまな理由があるけど，配属先が意図した物では無かった事が退職理由のような感じで，「さすがZ世代」という体裁で扱われているけど，バブル崩壊後で就職難の時でも，そういうのはあった．

・配属先(工場勤務)を聞いて泣き崩れて退職
・入社式の初日にやる気が出ず欠勤．（2日目から出勤してきたが）
・入社後，4日で退職．初期研修中（ビジネスマナーとか）で，肌感覚が合わなかったそう

　新卒新人では無いけれど，15年ほど前，当時勤めていたネットベンチャーで社長が面接して採用した29歳くらいの元アルバイターで売れないバンドのボーカルだった子，初日で辞めた．

・午前中，着任挨拶．事務手続き．
・午後，自分のパソコンセットアップ
・Excel使った事ないというので，初めてのExcel的な本を買い与える
・入社日が金曜日だったので，定時で仕事を終えて歓迎会．
・月曜日，出勤せず退職．退職理由は「パソコンは俺に合わない」

　どんな理由でもいいんだよね．合わないと思ったら早く判断できた方が良いと思う．我慢して精神壊してもいい事ないし．