昨日，総意報道が良く行われた？ようで，海外にむけて大きく舵を取る会社に付いて，朝から話題が良くあがっていました．

　海外進出で海外へでていける日本人に価値があるという意味もあるのですが，実質は現地で優秀な人材の採用が急務ですね．

　ただ，もうすでに優秀な人材は先を行く企業に刈り取られており，その開拓は容易ではないようです．特に産業の，これまでの成り立ちから，マネージメントや交渉のできるビジネススキルを持った現地人材は居ないようです．

　しかし，色々とリスクもあるようで先日話をした人は，韓国子会社の代表をやっていますが，ちょっと気を抜くと他の韓国人取締役達が結集，臨時取締役会，決議権を持ってクーデターみたいな，そんな事もあるのだそうです．

　長期的な視野を持った会社は，現地に会社を作り，人材を最初から育成している様です．　そういえば，過去の東芝等も自分で学校を持っていました．