サイバーエージェントが面白い制度を始めるようです．

リゾートで開発合宿--サイバーエージェント、Amebaのエンジニアに新制度

　「新サービスや新機能の集中開発、およびサイバーエージェントの今後を担う新たな技術開発や新サービスの研究を目的としたもの」との事ですが，ふと思い出した事がありました．

　前職で，役員の人たちと難し〜い話題を夕方からエンドレス（だいたい終わるのは夜１時）で行う定例会議がありました．
　難し〜い話題なので，その日がくるのが憂鬱になるのを見越した役員が，第１回開催から「おいしいお弁当を食べながら楽しく会議しよう．毎週おいしいお弁当を楽しみにして，その日がくるのを待ち遠しくするように」と提案し，実際に毎回秘書に3000円〜5000円の弁当を用意させていました．

　集中して成果を出すためのアメとムチというか，そういう発想がおもしろい．

　そういえば，まだやっているのかな？　オラクルの沖縄の支社の人が紹介してくれたのですが，オラクルの研修を沖縄で開催していました．
　オラクルの教育コースの５日間コースを２本くらい行うと丸二週間，そして研修費用は沖縄の教育助成金？が支援するので，交通費と宿泊費のパックにしてもトータルコスト面でのメリット，職場と隔離されるので勉強が中断されない，そして何よりも研修は定時で終わるので後はリゾート！というものです．うまく設計したなぁと感心しました．

　サイバーエージェントも，お金にならないWeb2.0系ばかりではなくて次の世代を引っ張るのはエンジニアだと解っているので，面白い試みをしているようですね．